1.协助人力资源各模块团队进行日常工作； 2.协助HRBP支持业务团队，人力资源相关模块项目性辅助工作； 3.协助完成HR重大项目研究和分析，撰写报告、PPT、Excel等； 4.完成领导安排的其他工作事项。

1.档案管理、文书起草和公文制定； 2.公司会议通知的拟写、下发，协助完成公司会议前期筹备（联系与会人、布置会场等），撰写会议记录； 3.公司招聘信息的拟写、发布，进行简历筛选，负责部分实习生电话面试； 4.协助办理新进员工的入职手续，以及升迁调动工作的申请等。

德语(英语)专业 (本科四年制) 培养目标：该专业主要培养能在外事、外贸、科研、教育、涉外企业等部门从事翻译、教学、研究、管理等工作的德才兼备的高级专门人才。本科实行德—英双语教学制，主修德语。经过四年的系统学习和训练，要求学生熟练掌握德语听、说、读、写、译等基本技能和德语语言文学的基本知识，了解德语国家的历史、文化、地理等概况，英语达到英语专业四级水平，具有较好的口、笔译能力，毕业后能独立从事相关工作。本专业师资力量雄厚，另有外国专家参加语言教学。 专业主干课程：基础德语、高级德语、德语视听说、会话、阅读、写作、翻译理论与实践、德语文学作品分析等。该专业开设的选修课有：德语国家文学史、语法学、词汇学、语言学、修辞学、经济德语、因特网德语、德国概况、德国文化史等。辅修英语课程有：英语综合课、英语视听说、翻译理论与技巧、英语选读等。此外，学生还可以选读经贸、法律等课程，扩充专业知识结构，以适应改革开放的需要。

英语专业四级证书 成绩：优秀

德语专业四级证书 成绩：优秀