1、负责集团人事管理和人事事务，管理公司人事的档案。负责翻译公司重要文件及宣传文案等。 2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作； 3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作； 4、及时准确做好集团员工工资调整工作； 5、做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事 信息维护工作； 6、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系； 7、制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平； 组织员工开展文化娱乐活动。 8、完成领导交办的其他工作。

处理公司内部各部门的衔接工作，负责公司政策信息的上传与下达，确保与各部门之间进行良好有效的沟通。安排召开部门会议，并负责会议记录及归档。执行并定期反馈领导的工作要求。负责安排领导的出行计划，确定酒店的入住，以及行程的安排。协助领导完成部门内部员工的年度业绩考核，以及部门整体的年度工作总结及新年计划等。

1、负责湖北、湖南、江西、福建四省鲜食部门的采购日常协调工作。协助总监收发翻译双语邮件，并在总监出差期间，替代其管理部门事务工作。制作各种数据报告，协助区域总监了解掌握部门销售状况。配合各部门采购经理达成公司每月的销售预算。 2、协助区域总监制定各省巡店计划，并负责起草制定巡店日程安排表，妥善为总监安排酒店订房及全程机票订购。跟随总监随行接待公司外籍领导及政府官员来访。 3、负责与营运等其他部门进行日常工作的沟通，收集各部门的问题反馈并跟进处理，确保与公司各部门之间的良好沟通，简化工作流程，提高工作效率。 4、协助区域总监落实公司对于供应商的管理及合同的审核。协助各部门采购经理制作供应商年度生意表现，并与供应商洽谈制定新年度生意计划，签订合同，并完成合同的审核及归档工作。监督供应商的合同履行情况。 5、参与华中区域新店的开店，向部门领导汇报开店进度，并与其他各部门配合，提供相关数据等。 6、定期组织部门内部会议，以及与其他部门之间的沟通会议，分享鲜食各部门生意表现及下一阶段生意计划及方向，收集其他部门的意见反馈，并督促各部门跟进解决。负责协调各部门召开新年准备会，协助市场部确定会场布置，组织供应新品商展会，协助其他部门举行供应商晚宴。 7、协助区域总监完成年度总结及年度工作计划，并协助总监完成部门员工的年度业绩考核。

负责公司行政及人事部门工作。 具体工作内容： 1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。 　　2、各部门考勤制作、考核及工资制作审核。 　　3、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排。 　　4、办公用品以及健身器械等的购买和申领下发，维修和保养。固定资产以及实物的管理。 　　5、协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作。

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英语专业八级证书