1、总经理日、周、月行程安排，其中包括 （1）每日早晨将行程告知总经理并提醒总经理行程； （2）总经理及其他随行人员出差的行程，预定机票、wifi等工作并做好总经理出差期间的命令传达； （3）国内、外重要客户的接待工作、部分随行翻译工作和参观工厂及拜访工作。 2、做好公司信息的上传下达，如总经办各项命令的执行和完成情况，跟催并向总经理报告各部门工作；如对于各部门交上来的文件，确认无误后交由总经理批阅，以提高总经理批阅文件的效率。 3、协调各部门工作，如会议室的使用，协助人事行政部进行面试，协助各位总监的工作等。 4、组织公司级会议如月度绩效回顾会议、月度安全会议等，做好会议记录及后勤服务安排，根据会议决议跟催好各部门的工作。 5、积极做好总经理交代的其他事项，如为公司人员协助办理护照、签证等工作，如通过兔展、微信相册等工具制作宣传公司文化的作品，受到上司和各位领导的认同。 6、组织并主持公司第一届英语竞赛，传播公司文化和提高员工学习英语的兴趣。 7、做好总经理办公室6S管理工作。

人力资源管理，是实现对公司人力资源的管理，包含6大模块：人力资源规划、绩效管理、培训开发、招聘管理、薪酬管理和劳动关系管理。

为提高全公司学习英语的兴趣，同时也为英语爱好者提供竞赛平台。

为提高全公司学习英语的兴趣，同时也为英语爱好者提供竞赛平台。

证明证书持有人有将英语作为工作语言的能力，能在英语的工作环境中工作。