主要负责工作如下：公司北京、天津、青岛、大连四地人力资源和总务相关工作：人事方面：1、招聘公司销售人员和行政人员2、根据总公司规章制度制定华北地区规章制度3、核算月工资及年中、年底奖金4、根据总公司年度培训计划安排并实施华北地区培训总务方面：1、预定机票、安排公司车辆2、协助总公司IT处理华北地区IT相关事宜3、办理外籍人签证4、总经理秘书部分工作5、其他工作

（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。（5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。（6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。（7）完成总经理临时交办的工作。