在中央民族大学大三期间，我曾在学校国际合作处实习作为外事联络员，主要是和学校的外国教授，和在国外即要来京的外国教授联络，外语水平不仅大幅度提高，同时沟通能力也有很大的增强，在这个工作中，我了解到了与外国人相处的礼仪和言谈的禁忌，主要负责事宜如下：1.带领外国专家巡游北京的各大名胜，在此之前，自己先熟悉。2.去外专局给外国教授办理各种手续。3.安排外国教授在北京的住宿以及行程。

山姆大叔成立之初，我就来到团队协作其教学，教研，教学支持和教学管理的工作，8月份时，我获得了公司的“优秀员工奖”，12月获得了公司“优秀教师奖”，兢兢业业的工作，得到了同事和公司领导的认可，晋升为教学主管，不仅负责校区的教学工作，同时还给全国各地20多所分校做教学支持。主要负责工作如下：上课，互动白板式学习，教材为Midisaurus,EverybodyUp和OurDiscoveryIsland(Pearson)1.教材的选择和教案的编写。2.全国加盟学校的教师培训和管理，到目前为止，已经做过4次教师培训，并且在培训师的反馈表中，96分的培训师最高分得到了加盟学校的认可和好评。3.负责外教的招聘，通过各种渠道，为公司招聘外教。4.参加各大出版社的教材培训和研讨会，并且及时和个加盟学校分享经验5.某分校开业时，我亲自前往当地，给做开业教学指导，上demo课，当天上完课之后，效果极好，家长咨询量得到提升。6.指导教务开展工作，排课，排班，管理学校考勤。7.年度月度计划制定，管理与监督教学进度的完成。8.客户服务工作，监督教学老师和家长之间的联系，以及电话回访率。9.学校大型活动的策划和安排，亲自担任每次活动的主持人。10.教师团队管理方面，负责教师团队的各项工作，安排与协调日常事务处理，对教师进行业务和绩效的考核。引导公开公平，轻松活泼，善于创新的工作氛围。11.中教教师的招聘等等除了工作以外的职责外，还积极参与部门的年会，并且表演舞蹈和歌唱等节目。

TeamBuildingAsia是一家香港的公司，负责团建的活动外卖，一站式服务，承包整个团建活动的安排和筹划。10月我们与一家Abbot的合作，让我收获颇丰，当时在中国大饭店举行，参加团建的是Abbot的亚洲团队，大家一起紧锣密鼓的为活动准备，虽然是临时搭建的团队，但是大家在团队中表现出来的齐心协力让我深受感染，还有外国人的独到思维，在团建活动中的出彩表现让我十分羡慕。1.前期会场布置2.活动过程中的监督和协调3.活动过程中的与外籍人士交流如何制作活动主题的龙

1.帮助经理整理日常邮件，归类，存档，并且将邮件中的重要事项标明，提醒经理。2.翻译经理日常的英文邮件，以及将中文邮件翻译成英文，发送给总部的相关同事（因为是外企，所以考虑到总部的相关中高层是外国人，日常邮件往来都是正式英文）3.组织大区的季度会议。将大区所辖的一个大省，2个直辖市的主任级以上的销售人员召集，由我选定会议地址（会议地址每个季度回去不同的销售区域），和当地的酒店谈判协商，安排好近70人的大型会议以及相关的团队建设活动。并且在会前帮助经理整理和制作PPT。4.帮助经理预定日常的出差机票，酒店，签证，以及餐厅。5.处理办公室的行政事务，如报销，申请。6.在同事和经理之间搭建一座“桥梁”。在工作中，准确地将同事的意见真实的反馈给经理，供经理参考意见，并且将经理的工作意见和工作任务准确地下达给同事，使其双方可以高效和理解地工作。7.在工作中学习了FMCG行业的趋势，和简单了解销售业务的运营。8.当本部门和其他部门有行政的小型冲突时，主动调节。9.能够准确掌握经理的需求，并且竭尽所能完成其安排的任务，站在经理的位置想问题。10.在遇到困难时，能不畏艰巨，迎难而上。

1.帮助公司选择合适的外籍老师去幼儿园任教，进行初选后的筛选。2.对外籍教师的口音进行相关的培训和练习，使其能够达到教授幼儿英语的水平，并且给予不定时的测评和提高培训。3.负责对外籍教师进行幼儿教学的针对性培训，根据所工作幼儿园的需求，对外籍教师进行指定教材的培训，同时根据不同学校的教学需求和幼儿具体情况，和学校及时沟通，对老师的教学行为和方式做出及时的调整。4.制定与外籍教师相关的培训政策，包括培训基金，培训期间考核体系的制定。5.制定相关的教师人员管理政策，包括老师工资体系，上课评估体系等等，同时对老师和部门人员进行相关政策的培训和告知。6.举办一些日常的活动，如workshop等等，主要是老师在一起讨论日常遇到的教学或者是生活上的问题，教学教具制作，教学集体备课等等。7.培训部门的行政管理，对培训日常工作的安排，周计划和月计划的落实以及反思回顾